一個(gè)企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存與發(fā)展，從來(lái)都是以產(chǎn)品的作為保證和后盾，毫不過(guò)分的講，產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)的生命。生產(chǎn)出好的質(zhì)量產(chǎn)品，樹(shù)立企業(yè)產(chǎn)品良好的質(zhì)量形象，應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展的主題。

炎炎夏日，上海多日氣溫高達(dá)38攝氏度，為保證生產(chǎn)和表彰七月員工，上海東明動(dòng)力設(shè)備有限公司于8月3日上午在公司生產(chǎn)車間展開(kāi)全體動(dòng)員表彰大會(huì)。大會(huì)由周總監(jiān)主持及全體員工出席。

一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量是各個(gè)部門、各個(gè)工序、各個(gè)工作環(huán)節(jié)工作質(zhì)量的綜合反映，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接取決于各工作環(huán)節(jié)工作質(zhì)量的高低。而工作質(zhì)量又取決于什么呢？IBM管理學(xué)院有這樣一句名言：“質(zhì)量=90%的態(tài)度+10%的知識(shí)。”言下之意就是，產(chǎn)品質(zhì)量的提高固然要靠科學(xué)技術(shù)和檢測(cè)加工設(shè)備，更主要還是在于生產(chǎn)過(guò)程以及員工的高度責(zé)任感和質(zhì)量意識(shí)以及工作態(tài)度。也就是說(shuō)，產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵在“人”。無(wú)論在什么情況和前提下，人的因素是重要的。人是治理機(jī)器的主體，人決定質(zhì)量，而非機(jī)器決定質(zhì)量。

因此，上海東明每月都要進(jìn)行一次以“加強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)”為主題的，質(zhì)量把控研討會(huì)議。